ひとり人事・人事立ち上げで何から手をつけるべきか迷う方へ。優先順位の高い7つのタスクを、採用・労務・制度の観点から実務目線で解説します。
採用が特定の担当者に依存して止まってしまう「属人化」の原因と対策を解説。ノウハウを会社の資産として残し、再現性のある採用体制をつくる方法をまとめました。
御社の体制に合わせて、何から埋めるべきかを一緒に整理します。売り込みはありません。