候補者の認知から入社・定着まで、採用の全プロセスを一気通貫で支援。
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認知
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興味
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応募
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面接
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運用
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承諾
こんな“足りない”、ありませんか?
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採用計画はあるのに、何から手をつければいいか分からない
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採用が特定の担当者に属人化していて、その人が抜けたら止まる
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媒体もスカウトもエージェントも試したのに、注力ポジションが埋まらない
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そもそも人事の手が足りず、日々の対応で精一杯
採用の“ぜんぶ”を、一社で。
Access RPOは、採用戦略の設計から実行・定着までを丸ごと担うRPO。
足りない機能だけの部分委託も、まるごとの全部委託もOK。
選ばれる理由
1
戦略から実行までワンストップ
“足りないところ”を見極めて埋める。部分委託も全部委託も自在。
2
属人化を防ぎ、リソースをコントロール
採用ノウハウを仕組みとして残し、担当者依存から脱却。
3
4つの実行手段を一社で横断
発信・母集団形成・スカウトを一気通貫で。
WEBINAR ／ ウェビナー
なぜ今、人事・採用機能が必要なのか
- 開催日
- 6月16日(火) 12:00〜12:30
- 形式
- アーカイブ配信
採用は“募集”ではなく、事業を実現する機能。人事機能をこれから作る企業向けの第1回ウェビナーです。
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