会社紹介

“足りない”を埋める。Access RPOが大切にしている考え方をお伝えします。

Access RPOが生まれた背景

多くの企業で、採用は「計画はあるのに動けない」「特定の担当者に属人化している」「手を尽くしても採れない」という“足りない”を抱えています。

私たちはこうした課題に対し、人材を紹介するだけでも、単発の業務を請け負うだけでもなく、採用戦略の設計から実行・定着までを丸ごと担うワンストップRPOとしてAccess RPOを立ち上げました。

足りない機能だけの部分委託も、まるごとの全部委託も。御社の体制に合わせて、採用を“仕組み”として残すことを大切にしています。

森

森コンサルタント

採用は“人”の課題。事業の成長から逆算し、御社に本当に必要な採用設計を一緒に描きます。まずは現状を整理するところから伴走します。

浅沼

浅沼コンサルタント

計画して終わりにせず、実行までやり切ることを大切にしています。日々の小さな“足りない”も、お気軽にご相談ください。

小池

小池コンサルタント

候補者にも企業にも誠実に。一人ひとりの想いが伝わる採用広報・母集団形成を、丁寧にお手伝いします。

御社の体制に合わせて、何から埋めるべきかを一緒に整理します。売り込みはありません。