採用手法・チャネル

人材紹介エージェントを“待ち”で使うと成果は出ません。エージェントコントロールの考え方と、依頼の伝え方・関係構築・評価のコツを実務目線で解説します。

主な採用手法8種のメリット・デメリット比較｜自社に合うチャネルの選び方

求人媒体・スカウト・人材紹介・リファラル・SNS・オウンドメディア・採用動画・イベントの8手法を、メリット・デメリットと向いている企業の観点で比較。チャネルの選び方も解説します。

スカウトの返信率が低い原因と、返信したくなる文面の書き方を解説。件名・書き出し・本文の構成、例文、やりがちなNGパターンまで実務目線でまとめました。

求人媒体に掲載しても応募が来ない——その原因を「見られていない」「読まれていない」「選ばれていない」の3段階で整理し、すぐ使える改善チェックリストを紹介します。

御社の体制に合わせて、何から埋めるべきかを一緒に整理します。売り込みはありません。